Dieses Handbuch ist für diejenigen geschrieben, die ein 40 stündiges Basistraining im Co-Counseln bereits abgeschlossen haben. Es ist zum Nachschlagen konzipiert. (Für das Lektorat dieses Handbuchs gilt meine Dank Dr. Sabine Gürtler, Hamburg)

Wer das Co-Counseln noch nicht gelernt hat, dem wird empfohlen, sich auf den grünen Seiten con co-counseln-lernen.de vorher einen Überblick zu verschaffen.

Vorweg Antworten auf die Frage:

'Was ist Co-Counseln überhaupt?’

Co-Counseln ist:
Einander zuhören.

… just listen by Rudolf Giesselmann | www.seeit.de

Co-Counseln:
Coaching ohne Coach
Therapie ohne Therapeut,
Lernen ohne Lehrer.

Co-Counseln:
Training und Netzwerk
für persönliches Lernen
durch unterstützende Sitzungen
auf Gegenseitigkeit.

Co-Counseln:
Loswerden was mich belastet,
wieder klarer sehen,
so dass meine Stärken
neu zur Geltung kommen.

Co-Counseln:
Ein Ort, an dem ...
- du dich ausquatschen kannst
- dir jemand zuhört
- dir keiner dazwischen redet
- keiner mit guten Ratschlägen kommt
- du Unterstützung zurückgeben kannst
  indem du selbst dem Anderen zuhörst.

Co-Counseln:
Sprechen vor einem Anderen
über Glück,
sprechen
über Angst,
sprechen
über Sehnsucht,
sprechen
über Zorn.

Co-Counseln:
Sich stärken,
sich klären,
Neues aussprobieren.

Mit dem Motto "Die Menschen stärken, die Sachen klären." hat der Pädagoge Hartmut von Hentig, sein Modell des Lernens an und aus der Erfahrung im Gegensatz zum Lernen aus der Belehrung zusammen gefasst. Er hat dazu Mitte der 70er Jahre die Laborschule Bielefeld gegründet. Im Sinne von von Hentig versucht Co-Counseln Lernen an und aus der eigenen Erfahrung zu sein.

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