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Hilfe mit Methode
Supervision und Coaching von Profis: Da
gibt es unterschiedlichste Arten und Einsatzbereiche. Und es gibt auch
Coaching ohne Coach: Co-Counseln
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Co-Counseln
Co-Counseln ist eine Do-it-yourself-Methode für die persönliche
Entwicklung - für Menschen, die etwas in ihrem Leben verändern
wollen, und dafür auch bereit sind, Techniken zu lernen und Abenteuer
zu wagen. Es geht darum, neu hinzusehen und Neues auszuprobieren. Und
das funktioniert so: Man trifft sich zu zweit. Beide haben die Techniken
gelernt. Die Zeit wird geteilt, in einer Hälfte spricht man, in der
anderen hört man zu und unterstützt so den anderen bei seinem
Prozess. Die beim Co-Counseln verwendeten Techniken stammen aus professioneller
Therapie und Coaching. Die Grundidee ist: Jeder weiß selber, was
gut für ihn ist und jeder kann verantwortlich für sich selbst
sein. Es gibt deshalb beim Co-Counseln weder Ratschläge noch Interpretationen.
Man lernt, auf sich selbst aufmerksam zu sein, mit seinen Gefühlen
umzugehen, Neues auszuprobieren. Und man lernt, den Selbstklärungsprozess
eines anderen mit unvoreingenommener Aufmerksamkeit und ohne Urteil zu
unterstützen. Der Kurs zum Erlernen der Methoden dauert 40 Stunden
und kostet 275 Euro. Co-Counsel-Sitzungen können über Wochen
oder Jahre geführt werden. Sie können aber auch nur sporadisch
sein, sie basieren auf Gegenseitigkeit und sind daher kostenlos. "Rudolf
Giesselmann,
Co-Counsel-Trainer," 040-86 53 00
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taz Hamburg Nr. 7017 vom 29.3.2003, Seite 26, 230 Zeilen (TAZ-Bericht),
Elke Schallehn-Melchert / Vera Wulff / Ursula Wolter Cornell / Dieter
Lünse / Birgit Schlichting / Rudolf Giesselmann
http://www.taz.de/pt/2003/03/29/a0296.nf/text.ges,1
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