  Unterstützt zu werden heißt
nicht, daß Erfolg vorprogrammiert ist, Garantie für schnellen
Erfolg gibt es in keiner Therapie und in keinem Coaching,
auch hier nicht.
Teilnehmen
am Co-Counsel-Netzwerk heißt nicht an erster Stelle,
neue Freunde gewinnen, denn normale soziale Kontakte
erschweren
oft
die Arbeit
beim Co-Counseln. Freundschaften können in Kontakten
außerhalb von Co-Counselnsitzungen entstehen.
Das
Co-Counseln erweitert die Fähigkeiten, andere zu unterstützen,
kann aber den Erwerb einer formalen Qualifikation oder
eines anerkannten Zeugnisses nicht
anbieten.
Co-Counseln erfüllt nicht den Wunsch nach
Aufgehobensein in einer Gruppe und ist keine Methode, neue
Freundschaften zu schließen. Deshalb ersetzt die Teilnahme
am Co-Counsel-Netzwerk nicht normale soziale Kontakte.
Wenn du dich mit anderen zum Co-Counseln zu zweit oder
in einer Gruppe triffst, dann um zu arbeiten und nicht
um dich zu unterhalten oder einfach unter Leute zu kommen.
Auch wenn man in Co-Counsel-Sitzungen an tiefgreifenden
Prozessen eines anderen teilhaben darf, ist dies nicht
damit zu verwechseln, mit jemanden befreundet zu sein.
Gerade das Vermeiden der üblichen sozialen Beziehungen
schafft einen neuen und besonderen Raum für die Entwicklungsprozesse
beider Beteiligter. Die Erfahrungen vieler Jahre haben
immer wieder gezeigt, daß dies ein sehr produktiver Weg
ist, persönliches Wachstum zu unterstützen.
Im Co-Counseln nimmt
dich niemand an die Hand. Man ist für alles, was man tut, für alle Aspekte
seiner Arbeit selbst verantwortlich. Die Unterstützung,
die man dafür von Anderen bekommt, gibt man ihm wieder
zurück. Deshalb ist Co-Counseln nichts für Menschen, die
mehr Aufmerksamkeit brauchen, als sie selbst geben können.
Das Bündel der Co-Counsel-Methoden kann
sinnvoll nur dort angewendet werden, wo zwei Menschen auf
der Basis von Gleichwertigkeit und gleicher Methodenkompetenz
wechselweise an ihrer eigenen Entwicklung arbeiten. Co-Counsel-Techniken
sind an dieses besondere Setting der Gegenseitigkeit gebunden.
Um in beiden Rollen (als Klient und Counseler) eine hilfreiche
Arbeit leisten zu können, muß man die Techniken des Co-Counselns
beherrschen. Co-Counseln ist kein Training, das einen in
die Lage versetzt, Verantwortung für die Arbeit anderer übernehmen
zu können. |
